До какого года входит в стаж украина

Страховой стаж в Украине для пенсии в России

До какого года входит в стаж украина
 Новые условия назначения пенсий по возрасту в Украине

В период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 неработающим лицам, достигшим пенсионного возраста, но не получили необходимого страхового стажа (25 – 27 лет), при условии наличия у них не менее 15 лет страхового стажа, будет назначаться временная государственная социальная помощь как лицу, достигшему общего пенсионного возраста, но не получила права на пенсионную выплату.

При этом, пенсионный возраст женщин, родившихся до 1 апреля 1961 повышается постепенно. Например, женщины, которые родились с 1 октября 1959 по 31 марта 1960, будут уходить на пенсию по достижении возраста 58 лет 6 месяцев, а те, которые родились с 1 апреля 1960 по 30 сентября 1960 – после 59 лет, родившиеся с 1 октября 1960 по 31 марта 1961 – после 59 лет 6 месяцев.

Будет ли считаться трудовой стаж из украинской трудовой книжки в России?

Будет ли засчитываться трудовой стаж из украинской трудовой книжки в России?

Если работник является бывшим гражданином Украины, на сегодняшний день получает гражданство России. По законам России ему нужно заводить трудовую книжку российского образца.

Будет ли засчитываться трудовой стаж из украинской трудовой книжки?

Как перенести трудовой стаж в российскую трудовую книжку?

Учитывается ли украинский стаж при начислении пенсий?

Работодатель в России не имеет права принимать трудовые книги других государств. Если у будущего работника еще нет трудовой книжки образца РФ, то начальство обязано завести ее сотруднику, если он проработал больше 5 дней.

Никакими нормативными актами и правилами не предусматривается внесение в новую трудовую книжку образца РФ сведений о работе в иностранном государстве.

Записи из украинской трудовой книги переносится не будут.

Но есть еще вариант прикрепления вкладыша у трудовой книжке образца РФ для украинцев.

Вот подробный пример:

Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону+7 800 350-23-69 доб. 504 (консультация бесплатно)

Если вы хотите получать пенсию в России, а работали в Украине, то все налоги вы платили украинской стороне, поэтому такой трудовой стаж учитываться не будет.

А вот если вы успели поработать при Советском Союзе, то стаж за советское время учитываться будет, но только до 1991 года.

Кстати, пенсию вам назначат только в том случае, если вы получите гражданство России.

Чем трудовой стаж отличается от страхового: какой из них нужен для пенсии

В Украине существуют разные виды стажа. Чем они отличаются и от какого из них зависит будущая пенсия?

ТРУДОВОЙ СТАЖ – это периоды вашей трудовой деятельности, которые подтверждены записями в трудовой книжке. В понятие трудового стажа входит:

общий стаж – суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, независимо от места работы, времени и перерывов;

льготный стаж – период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня.

Речь идет о работниках, занятых полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда: сталеварах, горновых, агломератчиках, вальцовщиках горячего проката, обработчиках поверхностных дефектов металла (полный список утвержден Кабмином);

специальный стаж – суммарная продолжительность трудовой деятельности (например, государственной службы), которая выделена из общего стажа либо по содержанию, либо по условиям труда, в том числе по занимаемой должности, профессии.

СТРАХОВОЙ (ПЕНСИОННЫЙ) СТАЖ – это период, в течение которого вы подлежали общеобязательному государственному пенсионному страхованию (то есть когда ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса).

КАКОЙ ИЗ ВИДОВ СТАЖА НУЖЕН ДЛЯ ПЕНСИИ? С введением понятия страхового стажа (1 января 2004 года) количество лет, на протяжении которых вы работали, стало второстепенным. На первом месте – количество времени, в течение которого уплачивались взносы в Пенсионный фонд.

Читайте на EtCetera

При этом трудовой стаж, полученный до 1 января 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу.

ЧТО ВХОДИТ В СТРАХОВОЙ СТАЖ?

— срочная служба в армии;

— уход за ребенком с инвалидностью;

— военная (не срочная) служба;

— отпуск по беременности и родам;

— отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;

— срочная альтернативная (не военная) служба;

— пребывание на фронте или участие в боевых действиях;

— период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы;

— инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание;

— исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа;

— служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины;

— срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице;

В ПЕРИОД ДО 1 ЯНВАРЯ 2004 ГОДА В СТРАХОВОЙ СТАЖ ВКЛЮЧАЮТ:

— обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;

— период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет).

Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается

При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ данные о стаже подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

 Пенсия на Украине: как живут и сколько получают украинские пенсионеры

Многих вдов интересует вопрос возможности перейти на пенсию мужа. По мнению украинских юристов, понятия «пенсия мужа» не существует. Эта формулировка используется чиновниками ПФУ для назначения пенсионных выплат в маленьком размере.

  • военнослужащие;
  • работники госслужбы;
  • лица, принимающие участие в устранении последствий чернобыльской аварии;
  • лица, имеющие группу инвалидности.

 Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

 Пенсионный возраст в Украине: особенности для категорий населения

  • Женщины, которым исполнилось 45, а стаж работы на шахте составляет не меньше половины из минимальных 15 лет трудового стажа.
  • Мужчины, которым исполнилось 50, а стаж работы на шахте составляет не меньше половины от установленных минимальных 20 лет трудового стажа.
  • В 55-летнем возрасте имеют право на льготную пенсию женщины в Украине, воспитавшие 5 и больше детей или инвалида с детства.

Украинцев научили различать понятия «трудовой стаж» и «страховой стаж». Для первого нужно трудиться, а для второго производить все исчисления в пенсионный фонд.

Источник: https://Russia-Ukraine.com/strahovoj-stazh-v-ukraine-dlja-pensii-v-rossii-2/

Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

До какого года входит в стаж украина

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
  • страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. По состоянию на текущий год уйти на пенсию граждане Украины могут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

  • срочная служба в армии
  • уход за ребенком-инвалидом
  • воинская (не срочная) служба
  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • срочная альтернативная (не воинская) служба
  • пребывание на фронте или участие в боевых действиях
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
  • инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
  • исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.

Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника).

Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2019 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.

Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.

Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е.

каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.

При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

  • лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
  • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
  • граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.

Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.

Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).

Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

  • Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
  • С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
  • К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
  • М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Итак, с 01.01.2019 по 31.12.2019 минимальная зарплата составляет 4173 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (918,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 1836,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2019 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Источник: https://www.LawPortal.com.ua/stazh-raboty-trudovoj-strahovoj-pensionnyj.html

До какой даты можно учесть стаж работы на украине

До какого года входит в стаж украина

С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е.

каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТШтукатурова Татьяна Контроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТМихайлов Иван 7 сентября 2010 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Важно Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. А волшебства на свете нет, деточка.

Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2 IP/Host: 85.95.177. Дата регистрации: 17.11.2014Сообщений: 87 Re: Подтверждение стажа который получен на Украине Спасибо за ответ. Но ко мне обратился человек и у него другая ситуация.

Он жил и работал в Украине с 2007 по 2014 г., в 2014 г. переехал жить в Россию, получил гражданство в 2015 г. и теперь хочет, что бы ему засчитали трудовой стаж который у него был на Украине.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.Страховой стаж не всегда равен общему. Согласно части 1 ст.

Засчитают ли украинский стаж работы после получения гражданства рф?

Правовед.RU 328 юристов сейчас на сайте

  1. Социальное обеспечение
  2. Пенсии и пособия

я гражданка украины.стаж работы на заводе 8 лет,плюс училище и центр занятости.сейчас устраиваюсь на завод в россии.планирую в будущем получить гражданство РФ.будут ли учитываться годы работы на украине при начислении пенсии в россии? стаж, стаж для пенсии, трудовой стаж Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Возможна ли сделка между гражданами Украины и России?
  • Определение стажа работы экономиста

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб. Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.

Стаж работы на украине и в россии

Москве было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее – Соглашение). В части 2 ст.

6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

То есть учитывается стаж приобретенный на Украине и других странах СНГ до 13 марта 1992 года.Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Будет ли считаться трудовой стаж из украинской трудовой книжки в россии?

Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии

  • страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня.

Внимание А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с). #4 IP/Host: 85.95.177. Дата регистрации: 17.11.2014Сообщений: 87 Re: Подтверждение стажа который получен на Украине Спасибо понял. Будем писать в ПФР. #5 IP/Host: 85.95.177. Дата регистрации: 17.11.

2014Сообщений: 87 Re: Подтверждение стажа который получен на Украине В ПФР, сказали, что учитываю только стаж полученный до 2001 г., а после, если не платил работодатель отчислений, то стаж не засчитывают, показывал Соглашение, сказали что не могут ничем помочь. Написал письменный запрос в центральный офис, теперь жду ответа.

#6 IP/Host: 85.95.177.

Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине? Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают. Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж? Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов).
Это даст возможность докупить страховой стаж, но не более чем за 5 лет. Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

  • лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст.

Источник: https://law-uradres.ru/do-kakoj-daty-mozhno-uchest-stazh-raboty-na-ukraine/

Калькулятор стажа работы: трудовой, страховой, пенсионный

До какого года входит в стаж украина

Порядок заполнения и представления формы № Д5

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержащие несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) – это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии;
  • страховой (пенсионный) – это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачивались взносы в сумме не менее минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»);
  • специальный – это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии;
  • льготный – это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен в льготный стаж, утвержденный постановлениями Кабинета Министров Украины.

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал – значение имеет течение какого периода и сколько платил работодатель за нее в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный по январь 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчета пенсии важно период уплаты страховых взносов.

Размер страхового взноса в 2019 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Единый социальный взнос), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сборы: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработица» и «несчастный случай» .

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена ​​единая ставка ЕСВ – 22%. Таким образом, с 1 января 2019 все предприниматели, как на общей системе, так и на едином налоге, платят взнос в размере 918,06 гривен в месяц. Для ФЛП первой группы единого налога с прошлого года отменена возможность уплаты ЕСВ в сумме не менее 1/2 минимального страхового взноса.

Учитывается непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.

Сейчас продолжительность непрерывной работы важно разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет проводят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за рубежом при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за рубежом, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.

Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, то есть пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении.

Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, то есть каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, пропорционально пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за рубежом не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Страховой стаж для пенсии: что это и что в него входит – Расчёт стажа

До какого года входит в стаж украина

Страховой стаж – это время, в течение которого работающий человек делает отчисления в пенсионный фонд. Очень важно не путать этот термин с понятием «трудовой стаж», об их различии мы поговорим дальше, а сейчас базовые понятия и термины, которые будут использованы в статье.

Что такое страховой стаж?

Жизнь современного человека состоит из трех ключевых этапов: учебы, работы и пенсии. Первый этап начинается с рождением, а заканчивается приобретением специальности.

Это может быть школьный аттестат зрелости, диплом специалиста в колледже или ученая степень в ВУЗе.

В некоторых случаях ваша учеба может засчитываться в трудовой стаж (например: учеба в медицинском или военном институте), но в большинстве свое этот этап жизни характеризуется тем, то для вашего выходного пособия он бесполезен.

Также в пенсионный стаж в Украине не входит любая не официальная трудовая деятельность и работа меньше чем на 0,5 ставки.

Основной стаж для пенсии начинает начисляться с момента полноценного устройства на рабочее место. Вы, точнее ваш работодатель, делают начисления на заработную плату и переводят их государству.

От налогов это отличается тем, что деньги удерживаются не из вашей зарплаты, а с фондов оплаты труда предприятия. Если вы смотрели свою расчетную ведомость, то отчисления в Пенсионный фонд – это ЕСВ (Единый социальный взнос).

Кроме ПФ, из этой суммы берутся деньги для выплаты больничных и компенсаций травмы из-за несчастного случая.

Ответом на вопрос что такое страховой стаж в Украине будет – время, в течение которого вы или за вас поступали отчисления в ПФУ.

Что такое трудовой стаж?

Отличие трудового стажа от пенсионного – если второй считается за фактически годы, то трудовой рассчитывается с учетом коэффициентов. Это обязательное, но не достаточное условие получения государственной помощи.

Чтобы было понятнее, рассмотрим на примере:

Врач-рентгенолог работает во вредных условиях (с источниками ионизирующего облучения). За это государство насчитывает ему «год за два». Чтобы закончить трудовую деятельность на льготных основаниях, нужно иметь минимальный стаж для пенсии 25 лет, и врач-рентгенолог может сделать это, непрерывно отработав 9,5 лет.

6 лет университета + 9,5 лет по двойному тарифу х2= 25 общего трудового стажа.

Выходит, если молодой доктор выпустился из ВУЗа в 24 года, то на пенсию он может претендовать в 34,5 года. Другой вопрос, какого размера будет эта государственная помощь?

Рассчет пенсионного стажа

При рассчете пенсии стаж делится на несколько видов:

  • трудовой;
  • страховой;
  • специальный;
  • льготный.

Первые два мы описывали в первом разделе, специальный и льготный по своим свойствам схожи. Они дают право досрочного выхода на пенсию, но если специальный привязан к виду деятельности, то льготный – к должности.

Трудовая деятельность человека прерывается разными видами активности. Если вы не знаете, что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Украине, этот список будет полезен:

  • Срочная служба в вооруженных силах Украины, альтернативная служба, сверхсрочная служба;
  • Отпуск по беременности, родам, уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста и уход за ребенком-инвалидом;
  • Нахождение в командировке в зону АТО;
  • Срок получения помощи в связи с временной нетрудоспособностью, инвалидностью;
  • Срок получения помощи в связи потерей работы;
  • Уход за инвалидом 1 группы (по назначению МСЕК), пожилым человеком старше 80 лет трудоспособным безработным человеком.

К тому же в общий трудовой включается нахождение на больничных листах, отпуске, санаторно-курортном лечении.

Расчёт стажа осуществляется в месяцах, причем учитываются только те месяцы, взнос в которые превышал минимальный на тот период. В спорных месяцах сотрудник может доплатить недостающую разницу, чтобы их засчитали. На сегодняшний день сумма минимального взноса составляет 22% от минимальной заработной платы (подробнее об этом в следующих разделах).

Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Украине?

В дополнение к основному списку из раздела №3 с 2014 года к стажу прибавляются годы в высших и средне-специальных учебных заведениях, курсы повышения квалификации и приобретения специальности.

Многих интересует вопрос: сколько нужно стажу для пенсии? После вступления в силу пенсионной реформы, украинцы начали выходить на пенсию в 60, 63 и 65 лет. Возраст зависит от накопленного страхового стажа.

В 2019 году в 60 лет могут выйти на отдых люди, с выработкой: полных 26 лет;

В 63 года – проработавшие 16-26 лет;

В 65 лет – проработавшие 16 лет.

Напоминаем, за любой информацией обращайтесь в Управление пенсионного фонда в своем населенном пункте.

Какой размер страхового взноса в 2019?

Размер страхового взноса привязан к минимальной зарплате и составляет 22%. На первое января 2019 года взнос составляет 918,06 грн. При этом нужно помнить, в расчете используется специальный коэффициент. Его сравнивают с объемом взносов и средней зарплате по стране, исходя из чего рассчитывается ваше будущее содержание.

Рассмотрим, как рассчитывается коэффициент страхового стажа (Кс).

Кс= (Cуммес × Оценка)/(100% × 12), где

Суммес – это общее число месяцев, за которые были сделаны отчисления в ПФ.

Оценка – величина в процентах, обозначающая период участия в отчислениях в ПФ. До 2018 года «Оценка» = 1,35%, после – 1%.

Значение выработки берется из записей в трудовой книге. Вся официальная деятельность, которой вы занимались больше чем на 0,5 ставки, суммируется.

Раньше использовался показатель «непрерывный трудовой стаж», но сегодня его значение нужно только медикам и педагогам – им за это полагается надбавка к зарплате.

Подводя итоги

Пенсия – это главное социальное благо общества, наравне с медицинским обеспечением и 40-часовой рабочей неделей. Но, в то же время, это тяжелый груз на шее государственного бюджета. Украина, повинуясь требованиям МВФ, повысила выходной возраст и разрабатывает диверсифицированную систему обеспечения. Пока же работающие украинцы обеспечивают пенсионеров.

Мы описали как посчитать страховой стаж для пенсии, но на какую сумму приходится рассчитывать – вопрос к инспектору в ПФУ. Размер каждого конкретного содержания рассчитывается индивидуально.

Источник: https://bistrozaim.ua/blog/strahovoj-stazh

Институт права